Após 3 reuniões de intensos e longos debates, o Sindicato das Agências (Patronal)

apresentou uma proposta para formalização e assinatura da Convenção Coletiva

2018/2019, para os itens econômicos.

Os itens econômicos são: Reajuste Salarial, Piso Salarial, Participação nos Resultados e

Vale Refeição.

Historicamente, as propostas apresentadas e negociadas, tem o formato e estrutura

salarial escalonada procurando beneficiar, com reajuste salarial maior, aqueles

empregados (as) que ganham menos.

Neste ano, a estrutura salarial e o formato são os seguintes:
 

I – Faixas salariais

Até R$ 3.600,00

De R$ 3.600,01 a R$ 7.000,00

De R$ 7.000,01 a R$ 14.300,00

Acima de R$ 14.300,00
 

II – Grupo de Agências

a) Com até 40 funcionários

b) Acima de 40 funcionários

É nesse modelo que ocorrem as negociações.

Através de informações que o nosso Sindicato dispõe, sobre todos os salários dos

empregados da categoria, pelas relações das Contribuições Sindicais, agrupados por

faixas de salários e nº de empregados, a partir daí reivindicamos o percentual em cada

faixa de forma que o total do reajuste concedido seja, no mínimo, a reposição da

inflação para todos os empregados e mais um aumento real. Nos anos anteriores os

menores salários tiveram reajustes maiores: 2.017 - 6% (inflação de 4,57%); 2.016 –

10% (inflação de 9,91%); 2.015 – 9,5% (inflação de 8,42%); 2.014 – 8,2% (inflação de

5,62%) e 2.013 – 9,0% (inflação de 7,22%) e assim por diante. Veja em cartilhas

editadas neste site.

 

PROPOSTA PATRONAL DESTE ANO ABAIXO DA INFLAÇÃO

 

Dentro desse contexto, para a Convenção Coletiva 2018/2019, o Sindicato Patronal

propôs um reajuste escalonado que no seu resultado total, o percentual é menor que

a inflação do período de 1,56%, ou seja, nem a inflação foi oferecida e, portanto,

“zero” de aumento real também. Veja o resumo da Proposta Patronal:
 

Reajuste Salarial proposto pelo Patronal

a) Para agências com até 40 funcionários:

Até R$ 3.600,00                                                 2 %

De R$ 3.600,01 a R$ 7.000,00                         1,8 %

De R$ 7.000,01 a R$ 14.300,00                       1,6 %

Acima de R$ 14.300,00 – Parcela fixa de R$ 228,00

Reajuste total sobre a folha de pagamento: 1,13% (inflação 1,56%)

 

b) Para agências com mais de 40 funcionários:

Até R$ 3.600,00                                                 2,5 %

De R$ 3.600,01 a R$ 7.000,00                         2,0 %

De R$ 7.000,01 a R$ 14.300,00                       1,8 %

Acima de R$ 14.300,00 – Parcela fixa de R$ 258,00

Reajuste total sobre a folha de pagamento: 1,54% (inflação 1,56%)

 

Nota: Inflação do período de abril de 2017 a março de 2018: 1,56%

 

PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

 

Com relação a Participação nos Resultados o Sindicato Patronal, na proposta, cortou

praticamente 50 % do valor concedido na Convenção Coletiva anterior, vencida em

31/03/2018.

 

PISO SALARIAL / VALE REFEIÇAO

 

Com relação ao Piso Salarial e Vale Refeição, os valores propostos são aceitáveis pois

receberam reajuste acima da inflação com relação aos da Convenção anterior.

 

DECISÃO

 

A Diretoria do nosso Sindicato reunida na noite de 03/05 passado, rejeitou as

propostas de Reajuste Salarial e Participação nos Resultados. Está fazendo novos

estudos e cálculos e as negociações continuam.

 

ACORDO COLETIVO POR AGÊNCIA

 

Paralelamente, o nosso Sindicato continua negociando um Acordo Coletivo com cada

agência, o que permite conquistar um reajuste salarial maior, compatível com a

condição financeira de cada uma das empresas. A nossa proposta inicial, é um reajuste

de 5% para todos os empregados da agência, a negociar, porém com um percentual

que além da reposição integral da inflação de 1,56%, garante um aumento real que

reponha perdas passadas, inclusive por conta de acúmulos de serviços em função das

milhares de demissões ocorridas na categoria nos últimos dois anos.